…esti ; che l' inosservanza del DRG integrerebbe una grave violazione delle norme della diligenza medica , costituendo un grave pericolo per l' incolumità del paziente e l' accreditamento dell' azienda…...
…lavoratore avesse tenuto un grave comportamento in data 8.7.2019 verso due infermiere della sala medica, i fatti contestati erano generici e non provati. In diritto l' opponente eccepiva l' erroneità …...
…capacità di intendere di volere non rappresenta un elemento costitutivo della fattispecie di responsabilità civile e disciplinare, ma costituisce una condizione soggettiva esimente della stessa, di ta…...
…pubblica, al fine di adottare le determinazioni di competenza circa gli eventuali profili di responsabilità ascrivibili a M.XXXXXXXXXX S.XXXXXX in ordine alla fattispecie di falsa testimonianza di cui…...
…enti P p E E Sentenza n. 145/2022 pubbl. il 21/06/2022 RG n. 190/2021 previdenziali, alla visita medica di idoneità e al pagamento, tutt' ora in essere, delle retribuzioni dovute. A fronte dell' ordin…...
…ritto alla maturazione della retribuzione, sino alla presentazione della predetta documentazione medica; 25) che il ricorrente provvedeva a giustificare la mancanza e si presentava nuovamente alla vis…...
…ogni fisiologici eziologicamente collegate). L. seconda è costituita da una "relazione di visita medica specialistica", redatta da sanitari dell' Unità operativa complessa di M.XXXXXX del Lavoro dell'…...
…mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabilità di K.XXXX S.R.L. per i fatti di cui in narrativa e per le conseguenze alla salute psico-fisi…...
…, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni o omissioni"; " in questo contesto di responsabilità e di ruolo attivo ai fini della prevenzione, i lavoratori hanno precisi doveri di rispetto d…...
…a ed il danno lamentato. Di contro, è stato dimostrato dalla resistente che, quando la relazione medica ex adverso prodotta è stata stilata, la sig. ra P.XXXXXX già lavorava da circa quattro mesi per …...